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BILANZBUCHHALTER/IN

(m/w/d)

AUFGABENGEBIET

DEINE ROLLE & TO-DOS

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen für Personengesell-schaften, Kapitalgesellschaften sowie Einzelunternehmen

Verantwortung für die umfassende Bearbeitung bilanzbuchhalterischer Fragestellungen und Sachverhalte

Durchführung von Sonderprojekten im Finanz- und Rechnungswesen

Unterstützung und Umsetzung der Digitalisierung

Engagiertes Mitwirken bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Finanzbuchhaltungsprozesse

Unterstützung diverser Themengebiete wie der Cashflow Planung, dem Meldewesen, der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern

SKILLS & KNOW-HOW!

DU BRINGST MIT?

Kenntnisse in der Jahresabschluss-, Steuererklärungs-, Finanz- und Lohnbuchführungserstellung

Erfahrung mit Programmen der DATEV eG wünschenswert

Begeisterung an der Digitalisierung

Erfahrung mit der digitalen Buchführung sowie dem elektronischen Bank-Daten- Import (Kontoauszugsmanager)

Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

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MEHR ALS GENUG!

4-TAGE-WOCHE

Am 03.07.2023 haben wir die 4-Tage-Woche eingeführt.

Viele andere Unternehmen haben das neue Arbeitsystem bereits getestet und die Ergebnisse waren überaus positiv.

Die meisten Vorteile erhält hier aber nicht der Arbeitgeber – sondern der Arbeitnehmer. Auf den nächsten Folien kannst Du entnehmen, welche Vorteile Du damit erhälst.

Gesundheit steht an erster Stelle

Studien haben belegt, dass eine 4-Tage-Woche sogar der eigenen Gesundheit gut tut.

Durch die verkürzte Arbeitszeit hat der Arbeitnehmer mehr Zeit für Erholung. Dies hat zur Folge, dass Stress-, Burnout- und auch Krankheitssympthome erheblich vorgebeugt werden. 

Reduzierung der Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich

Die 4-Tage-Woche ist das alternative Arbeitszeitmodell zur gewöhnlichen 40-Stunden-Woche.

Anstelle der gewohnten 40 Stunden pro Woche, wird die Arbeitszeit auf bis zu 32 Stunden reduziert – der Lohn bzw. das Gehalt bleibt aber in voller Höhe bestehen.

Dies gilt natürlich auch für Teilzeitarbeiter.

Verlängertes Wochenende und mehr Zeit für Familie und Hobbys

Während ein ganzer Arbeitstag entfällt, entsteht ein weiterer Tag zur Erholung. Bei einer Arbeitswoche von nur 4 Tagen erhält jeder Arbeitnehmer automatisch ein verlängertes Wochenende.

Damit steigt die Lebenqualität. Es bleibt mehr Zeit für Familie, Freunde und auch für Freizeitaktivitäten – denn mehr Freizeit bedeutet mehr Auszeit.

Verbesserte Effizienz und Produktivität

Anwesenheit und Produktivität haben nichts miteinander zu tun.

Studien haben festgestellt, dass die Effizienz der Arbeitnehmer bei kürzeren Arbeitswochen steigt! Viele Unternehmen, die dieses neue System getestet haben, haben dies bewiesen und bereits in die Tat umgesetzt.

Durch die längere Erholungsphase der Mitarbeiter sind diese motivierter und gestärkter.

Weniger Fehltage

Oft fehlt den Arbeitnehmern die Zeit, sich um private Angelegenheiten zu kümmern, da nicht alle Termine auf das Wochenende gelegt werden können. Somit werden Urlaubstage in Anspruch genommen, die letztendlich nicht zur Erholung genutzt werden.

Nun müssen nicht alle Erledigungen auf das Wochenende verschoben werden. Das Wochenende dient somit nur zur Entspannung.

Studien haben auch belegt, dass die Krankheitstage der Arbeitnehmer mit Einführung der 4-Tage-Woche erheblich gesunken sind.

Bessere Arbeitsatmosphäre

Zufriedenere Angestellte bedeutet auch bessere Teamarbeit.

Auch haben die Studien ermittelt, dass das Betriebsklima sich verbessert, da die einzelnen Mitarbeiter eine längere Erholungszeit zwischen zwei Arbeitswochen erhalten. Teamarbeit erfolgt entspannter und produktiver.

Fahrtkosten sparen und Klima schützen

Mit dem Wegfall eines Arbeitstages sinken auch die Fahrtkosten. Dies führt auch gleichzeitig dazu, dass mehr Energie und Abgase eingespart werden können.

Geld sparen und die Umwelt schützen – zwei Fliegen mit einer Klatsche.

Leistungs-

gerechte

Vergütung

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Ansprechpartner: Frau Alina Arnold